商业联合会首席执行官Kirk Hope表示希望政府着手解决三方面问题。 Photo: RNZ / Richard Tindiller
根据商业联合会（BusinessNZ）首席执行官的说法，世界上没有哪个地方会强制雇主参与集体谈判，同时还表达了希望新政府废除这一规定的愿望。
商业联合会和工会联合会（Council of Trade Unions）都表示，他们希望新政府能更积极地满足他们的需求。
这两个组织似乎都认为上届政府不太善于倾听民意。
商业联合会首席执行官Kirk Hope表示，有三个非常明确的领域是企业希望看到改变的--公平薪酬协议、90天试用期以及基础设施建设方面的明确承诺。
去年，工会和雇主协会就引入公平薪酬协议开展协商。国家党曾承诺废除这项法律。Hope说，商界希望看到这些协议被废除。
他在"早间新闻"中表示："不管别人怎么说，（但）世界上没有那个地方会强制雇主参与集体谈判，所以这是企业诉求的其中一个方面。"
然而，工会联合会首席经济学家Craig Renney表示，现有的协议应该被保留，目前正在谈判的协议的过程也应该继续。
工党还取消了用人单位90天试用期的规定，这项规定是在John Key执政时期由国家党政府引入的。
Hope表示，重启90天试用期在当下就业条件紧张的情况下将非常有用。
不过Renney表示，他希望在做任何改变前都应该"深思熟虑"并且要基于确凿证据。 他称，财政部已经得出结论，90天试用期制对实际经济或人员聘用操作几乎没有影响。
"我们不认为恢复它们有任何经济上的理由；它们只会给新西兰的职场人士带来不安全感。"
Hope表示，基础设施方面需要一些明确承诺。
他不认为优先党加入国家党和行动党的联合政府的可能性会在商界引起不安情绪。当优先党最初成为工党-绿党政府的一部分时，他们并不支持公平薪酬协议，而优先党的一些理念也被包含在之后的劳动法中。
Renney表示，工会联合会希望了解新政府在基础设施、儿童贫困和热带气旋灾后重建方面的计划。
他还否认工会联合会在国家党及其党魁Christopher Luxon的选举中进行了负面宣传。 他觉得关于国家党税收计划的制定方式以及取消公平薪酬协议对餐饮业等行业人员的影响，确实存在着实际问题。
"不管是国家党还是工党执政，我们都会提出这些问题，因为我们的工作是给我们的30多万会员做提醒，但也是向新西兰人民强调任何政党政策的影响。"
Hope表示，新政府需要仔细审查财政情况，他希望如果财政状况不合适，国家党就不会继续实施减税计划。
在被问及是否担心新政府可能依赖房价上涨和更多移民来刺激经济需求时，他回答说，如果不改变对外国直接投资的管理方式，将会是一个令人担忧的问题。
"因为这显然是提高生产率的一种途径，所以仅仅增加更多的人来做更多的事情并不会对生产率有所贡献。"
"让更多的资本和更高的投资力度进入相关行业肯定是提高生产力的途径，所以我们期待并希望看到这一领域的变化。"
关于"精简政府"的计划，国家党和行动党计划提高行政效率，同时缩减公共服务规模，他表示，这确实可能会让生产效率更高，但财政计划必须是健全的。
Renney表示，新西兰"众所周知房地产市场与经济挂钩"的情况非常突出，因此，如果政府改变政策，这将意味着房价和租金的上涨，而不会带来任何社会生产率的提高。
"因此，挑战在于我们将如何进行投资，以实现经济多样化，以便我们更具经济韧性， 因为我们的经济在太大程度上依赖于数量过少的某些产业。"
他说，气候变化和外国竞争也将对经济产生影响，因此需要拓宽经济领域。
Renney表示，关于削减公共服务的计划，毫无疑问，一旦发生热带气旋等重大事件，政府投资不足的决策就会暴露出短板。
"因此，我们需要看到长期的计划和投资的长期愿景，不仅包括公共部门，还包括新西兰的硬基础设施。"
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