以下是今天的新闻简报:
政府计划将远程虚拟检查作为新西兰全国建筑许可的默认设置。
建筑及建设部长Chris Penk宣布今年下半年将就此展开意见征询的计划。他表示,通过视频会议的方式进行检查可以降低交通时间以及拿到建筑许可的延迟。
"远程检查提供了显著的生产力优势,这会让建房更容易、成本更低。不过,目前远程检查适用程度在全国各地并不一致,许多地方议会不愿意采取这种方式。"他说,"这也是为什么政府在采取措施,确保远程检查成为新西兰全国通行的默认方式。"
Penk表示,这一举措同时还将降低交通排放,改善检查记录的保存和归档,通过提高检查人员和建筑领域专业人员的灵活性来减少时间浪费。
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新西兰5月对华红肉出口额下降42%
中国需求的疲软导致最红肉出口数据低迷--今年5月的红肉出口额同比下降42%。
5月,红肉产业对新西兰这一关键贸易伙伴的出口额达到2.32亿纽元。
出口中国的羊肉总量下跌1%,达到1.5万吨(15499吨),但出口额下跌49%,至8400万纽元。
肉业协会(Meat Industry Association)首席执行官Sirma Karapeeva表示,这是由于市场需求的疲软,而非其他红肉生产国的供给增加。比如澳大利亚出口中国的羊肉在过去三个月中也出现了同比下跌。
新西兰出口至中国的牛肉量下跌33%至1.4万吨(14387吨),出口额下跌45%至9800万纽元。
Karapeeva表示,虽然中国方面的需求疲软,其他主要出口市场的需求则呈上升趋势。
新西兰5月份红肉出口额达11亿纽元,同比2023年5月增长3%。
对美国出口额达到了3.58亿纽元,上涨28%;对日本出口额上涨96%,达7200万纽元;对英国出口额上涨51%达到6200纽元。
"虽然中国市场仍然疲软,但向其他市场(比如美国)转移产能意味着新西兰肉企在当前的全球条件下仍然能够赚取丰厚利润。"
"新西兰红肉产业高度重视严格的市场准入要求和客户需求,这仍然是新西兰向包括美国市场在内的全世界敞开大门的关键。"
她还表示,对日、对英牛肉出口的增加体现了自贸协定的价值,因为关税的降低提高了新西兰产品的竞争力。
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招聘广告数量下降,竞争增加
找工作正在变得越来越难--最新数据显示,招聘广告的数量持续减少,有限岗位的竞争比以往任何时候都更为激烈。
根据求职网站Seek新西兰站6月的数据显示,招聘广告数量6月下降了8%,同比一年前减少了三分之一。自今年2月以来,招聘广告的数量就在持续减少。
Seek表示,单条招聘广告的申请者数量(数据有一个月滞后)在5月时增加了1%,达到了历史最高水平。
大多数地区的招聘广告数量都有所减少,惠灵顿减少9%,奥克兰减少8%,坎特伯雷减少7%。
Manawatū的月度跌幅最大,招聘广告减少达16%;而Marlborough的年度跌幅最大,达到了50%。
Seek新西兰区经理Rob Clark称,对求职者而言,就业市场正在日趋严峻。
"(找工作)比过去难多了。我们能看到招聘职位数量的逐渐减少,也能看到每个职位申请者数量都很多。"
Clark说,该网站有1.6万余个岗位在招聘,这意味着"市场上仍然有空缺岗位"。
他表示,部分因素导致了就业市场的紧张,但这并不完全归咎于移民问题。
"移民是部分原因之一,但本质上还是经济周期和一系列经济活动(导致的)。就目前来看,显然都很低迷。"
这意味着雇主决定不增加更多人手,意味着招聘广告也随之减少。
在招聘广告数量最多的前10名行业中,零售业和消费品行业的月度降幅最大,达到18%。
行政管理及办公室内勤岗位的年度降幅最大,同比2023年6月降幅达到44%。
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