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经济学家Craig Renney认为自己是幸运的，他在自己12岁时就知道未来想从事什么工作。
"我在9岁那年第一次读到（政府）财政预算案。当我12岁的时候，我知道我希望以此为生--撰写财政预算案。"
"我非常幸运，已经写了三份……但对许多人来说，他们不知道想做什么工作，只是为了钱而工作。"
Renney说，对于许多年轻人而言，这意味着他们在选择是读大学深造、去做技工、还是直接就业--在做决定的时候几乎没有足够的参考意见。
最好的职业道路一直是新西兰人老生常谈的话题--但一个人选择哪种职业生涯会带来最好的结果，数据又是怎么告诉我们的呢？
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薪资涨幅
新西兰统计局（Stats NZ）数据显示，2019年至2024年间，医疗健康领域的专业人士薪资涨幅是最快的--这可能是由于最近一次集体薪酬谈判和公平薪酬协议的共同结果。
紧随其后的是销售助理的工资增长，该职位薪资上涨可能是由于最低工资的大幅增加；然后是私人服务业--同样，也可能因为公平薪酬协议的影响。
接下来是道路和铁路司机，他们在此期间的工资增长超过20%，然后是工厂流水线工人。
体力劳动者工资涨幅也超过20%。建筑行业的技术工种工资涨幅超过19%，相较之下，普通文员涨幅在17%、专业人员涨幅17%、"管理人员"涨幅12%。
"过去几年里，涨幅最大的是技术工种的工资。"Renney说。
"究其原因是我们经历了建筑业的爆炸式发展--由于此前我们没有做行业规划，符合标准的技术工种出现了严重短缺。在GFC（全球金融危机）后的低谷期间，任何掌握一门手艺和本领的人都能在其他地方拿到更高的工资。"
建筑业经历了其繁荣和萧条时期。 Photo: 123rf
变化正在发生
对于许多技术工人来说，工作可能是有周期性的。当前疲软的建筑业市场意味着此前那种涨薪不太可能继续下去，并且要拿到一个学徒工的机会可能也更难。
Seek的数据显示，在过去一年中，对于技术密集型行业工人的需求下降程度超过了专业服务领域和公共部门。建筑类工作的招聘广告下降40%，相较之下专业服务领域则下降了35.4%。
不过，在行业内部也存在差异。银行业同期下降19%，而咨询行业下降28%。
房产开发公司Cambridge Homes的Mike Lough说，几乎没有发布任何招聘广告。"这只是反映了当下建筑行业艰难的现实。"
不过Renney说，与零售业等其他行业相比，当建筑需求回升时，该行业更不可能通过自动化技能来满足用工需求--比如在零售部门，收银员可以被自动付款系统替代。
"对于许多从事这个行业的人来说，风险不仅在于需求流失，更在于你所从事的工作不再像过去那样重要。"
他说，技术工人的工资有时取决于一段特定时期的供需关系。
"我们长期缺乏管道工和电工，并且--作为最近刚刚支付了一笔管道工费用的人--我可以告诉你，他们的收入仍然是我这个上了8年大学的人的三倍。他们很走运，这是供需关系决定的。"
高等教育往往能提高未来的收入前景。 Photo: Google Street View
接受培训涨薪更快
Renney说，年轻人，尤其是那些追着高薪行业的年轻人需要考虑可持续性的问题。"许多人为了收入牺牲了教育机会，尤其是在他们年轻的时候。"
这在近年来的就业市场上尤其显著，当时雇主们大量需要人手，那些15岁至21岁的、处在"黄金窗口期"的年轻人大量涌入劳动力市场。
"他们可能会成为最先失业的人，同时还错过了深造的黄金窗口期。"Renney说，"我的主要担忧不是那些人不应该工作--那取决于他们自己。"
"他们本来可能在接受培训或教育，但他们选择了工作，这可能会对他们产生终身影响。"
来自教育部门的数据显示，更高的学历在一个人的职业生涯中往往能带来显著的收入和收益，尤其是与那些离校后没有进一步深造的人相比。
在最近的更新中，教育委员会（Education Council）报告称，过去10年里，拥有学位的成年人的中位数周薪要比那些最高学历仅从中学毕业或离校的人高出约40%。
"如果仅参考受雇成年人，拿到学位的人其时薪要比这类群体高出35%。"
报告称，随着人们工作经验的增加，工资通常都会有所上涨，但更高的学历似乎意味着薪资增长也更快。对于欧裔职场人士来说，拿到一个学位会比其他族裔的人获得更好的薪资待遇。
"对于那些有4到6级（NZQA Level 4-6）学历认证的人来说，他们的（涨薪幅度）在10%以上。平均来看，当与那些仅仅拿到学校毕业证（无学位）的人相比，没有任何学历的成年人在周薪方面要少20%，时薪少12%。"
Renney表示，应该为人们提供更多的职场规划和职业建议。
"我们造成了这些技能短缺，突然之间，我们有很多人做某项工作，然后就没有然后了……只要是掌握一门技术的人，最终都会流向澳大利亚。很大程度上，我们非常依赖经济大环境以及澳大利亚的情况。"
他说，很难预测哪些工作岗位或行业长期来看更抗风险。
"在每个时期，每个人的职业生涯都经历过淘汰和复兴。那些在银行工作的人，曾经有世界上最稳定的工作，直到时代变了……你能做的唯一能帮到自己的事就是不断提升自己。"
Renney说，新西兰在帮助人们职业生涯的中期再培训方面做得不够好。
以下是一些行业薪资的对比。
农牧业
新西兰农牧业促进组织Federated Farmers表示，近年来该行业工资有所增长。该组织2024年的行业薪资报告显示，农场工人的平均工资在2022年至2024年间提高了7480纽元，达到7.1万纽元（$71,411）。
"在某些高级别岗位上，工资涨幅更明显。" Federated Farmers全国董事会成员、雇佣关系发言人Richard McIntyre说。
"例如，乳制品畜群管理员的平均工资上涨了19%，到7.4万纽元（$74,185）；一名肉品牧场管理员的收入从两年前的8.8万纽元（$88,381）平均增长了22%；而种植业农场管理员的收入平均增长了28%，达到10万纽元（$101,264）。"
Federated Farmers表示，乳品牧场的助理岗位平均总薪资在2024年是6万纽元（$61,994），管理员助理有可能拿到9.7万纽元年薪的工资线，而运营主管可以拿到11万纽元（$112,497）；而肉品牧场的勤杂工年薪可能在6.2万纽元（$62,858），管理员则有10万年薪（$105,740）。
通常情况下，这些岗位的技能都是在工作中积累的，而不是通过专门培训课程。一家为农业、园艺、养蜂、海产养殖以及一些食品加工产业提供培训的公司Primary ITO表示，那些参加他们培训的人正在通过工作中赚钱，且无需申请助学贷款。
专业职务
根据careers.govt.nz的统计，一名律师的起始年薪可能在6.2万纽元，但在5年内可以达到大约13万纽元。这类工作有法律学位的要求，上学成本大概要3万纽元。
新西兰律师协会（NZLS）近期整理了一份执业成本调查，其结果显示律师事务所面临在吸引和留住合适的、经验丰富的员工方面存在重大挑战。
Hays的工资调查显示，私人律所的给毕业生开出的一般薪水通常在5.8万纽元。
据careers.govt.nz的说法，会计工作的起薪大概在7万纽元，随着经验的增加会涨到16.5万纽元。财务工作同样是有学位要求的，在奥塔哥大学，财会专业的学士学位要花2.2万纽元--不过有些时候也有在工作中边做边学的可能。
Hays说，在奥克兰，账面流水在1亿纽元级别的公司，其财务总监职务通常有15.5万纽元的年薪。
同样来自careers网站的数据，系统管理员岗位通常需要计算机或信息系统专业的文凭或学位，其年薪在8.5万纽元至12万纽元之间。
专业技术工人
据careers.govt.nz的说法，木工的起薪大概在每小时23纽元至25纽元，随着经验的积累，时薪会增加到29纽元到41纽元；管道工的时薪则为23纽元至52纽元不等，具体取决于他们的经验水平。
电工通常开始能赚34纽元每小时，而当有了8年工作经验后，时薪能涨到43纽元。在所有情况下，那些自己做生意的人收入都更高。
尽管Unitec理工学院建议在当电工学徒之前先拿到一个证书，但许多技工都是在当学徒的过程中学习的。一个证书的价格是6900纽元。
新西兰建筑业学徒工培训学校BCITO的主管Greg Durkin表示，建筑工人学徒在学习期间的好处就是有工资。
"成为建筑工人的培训成本非常不同……以BCITO来说，木工学徒的费用在第一年是1802纽元，之后的两三年，每年需要875纽元。"
"另外，BCITO现在还有费用减免政策，如果你在2024年8月底前注册，便可以享受第一年免费。"
"我们理解生活成本压力是一个挑战，我们尽我们的一份力来对学徒工们的第一年进行支持。这种支持可以带来改变，因为目前进入技工行业的新学徒的学费非常高。"
他说，2022年一项研究显示， 25岁以下毕业学徒的中位数年薪为6万纽元。
"在这个年龄组别里，这比全国中位数年薪多了2万。对于直接进入学徒制的离校生，到24岁时，学徒的总收入比那些上大学的同龄人多出超过15万纽元。"
服务业
Careers表示，零售业主管的收入在4.8万纽元至6万纽元之间，而就业机会比较"一般"。酒吧服务员的时薪在23纽元至25纽元之间，酒吧经理平均能拿到29纽元的时薪；汽车旅馆经理的年薪可能达到6万至8万纽元不等，而酒店经理最高能拿到10万纽元年薪。
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