Photo: RNZ / Samuel Rillstone
政府为特定目的工签（Specific Purpose Work Visa，SPWV）引入一个新的细分类别，以应对即将到来的对季节性工人需求的高峰。
移民部长Erica Stanford表示，不少行业都需要大量额外工人来进入季节性岗位。
"这项调整是打造一个更灵活的移民系统的重要一步，不仅为来新西兰的海外工人创造更多就业机会，同时也保障了新西兰本地人工作和发展的权益。"Standford说。
本周三（8月14日），政府将经认可的季节性雇主（Recognised Seasonal Employer）计划在2024/25收获季的人数上限上调1250人，到20750人，与此同时，政府还取消了提高住宿费用的冻结规定，并规定只有经验丰富的工人需要支付比最低工资高10%的薪酬。
Stanford表示，SPWV签证的调整将与RSE人数上限调整互相配合，共同确保雇主能更容易招聘到所需的季节性工人。
"这是一个临时的、有时间限制的简化流程，也更符合季节性岗位的时长要求。"Stanford说。
常见的RSE岗位包括园艺、葡萄园以及渔业相关岗位将被排除在外。这些岗位必须与季节性生产活动直接相关，申请人必须有至少4个月的相关工作经验。
此外，季节性工人的工资需要至少保证29.66纽元/小时，每周30个小时，且持续时间不得超过9个月。季节性雇主还必须在当前认证雇主签证（Accredited Employer Work Visa）的规定下获得相关认证资质。
Stanford说，作为很快会出台的AEWV重审工作的一部分，她可能会考虑给季节性工人更多永久的、长期的签证渠道。
Stanford表示，她不认为AEWV计划符合设立初衷，因此最终会把季节性签证从AEWV中独立出来。
"不过在我们完成那部分工作之前，我们暂时还允许季节性工作使用SPWV签证的渠道，这会更快也更便捷。"
她说，这些例子包括农村地区承包商、旅游运营商以及滑雪场工作人员。
"我们在这方面非常谨慎，确保不会牵涉到其他签证领域。"
季节性生产活动对气候依赖性很强，这意味着零售业不属于该范围，不能因为圣诞节期间比较忙就引入更多临时工人进来。
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