Brooke van Velden Photo: RNZ / Angus Dreaver
行动党(ACT)承诺推动催使移民更容易进入新西兰的公立卫生系统，增容初级医疗岗位，并允许政府部长对监管机构行使否决权。
在宣布其解决医疗人力短缺问题的政策时，行动党卫生事务发言人兼副党魁Brooke van Velden表示，其改变措施以及更为有效的人力规划将为新西兰带来"不是仅仅维系存在，而是一个蓬勃发展的卫生系统"。
其政策内容包括：
设立职业资格审裁机构Occupations Tribunal，对海外的等同资历和工作经验进行评估。
当卫生部长认为超出保护公共卫生与安全所必需的范围，允许其否决监管机构（如新西兰注册护士协会Nursing Council）的有关决定或流程。
扩大医师助理的执照，以便能够为全科医生的提供更多支持服务。
在卫生人力规划中引进"智能预测"，包括人口增长、老龄化和技术变革等因素。
"由于我们国家人口持续老龄化，同时近一半的全科医生将在未来10年内退休，如不解决监管体系的根本问题，未来的情况将会变得更糟，" van Velden说。
她表示，新西兰已经与澳大利亚签署了澳新职业资质互认协议Trans-Tasman Mutual Recognition Arrangement（TTMRA，有时被译为跨塔斯曼海互认协议），可以作为参考模型扩大应用于更多国家的职业资质认定。
"我们眼下所做的是拒绝那些想在新西兰工作的合格且富有经验的移民。新西兰对这些合格的工作者设置了不可能达到的官僚式标准，导致即使是对新西兰热情最高的移民也要离我们而去，前往其他更为友好的国家，" van Velden说。
上个月，政府发布了与新西兰健康局Te Whatu Ora和毛利健康管理局Te Aka Whai Ora共同制定的卫生人力规划。预计新西兰已存在8000名从业者的缺口，并且未来十年还需要每年招聘或培训1600名的医卫专业人员，才能跟上预期的人口增长。
该规划着重于招募和留任，包括工作学习相结合的earn-as-you-learn计划、支持具备医卫工作资格人士重返职场的举措、扩大乡村地区与跨学科培训，以及为毛利裔和太平洋岛裔的医卫专业学生提供更多文化适配与困难援助等支持。
行动党表示，不会改变目前政府现有的预测假设医护模式、培训途径和留任方法。
"我们需要运用包含不确定性要素的智能预测，以实现创新和发展新的医护模式。有关的不确定性要素可以考虑到技术变革、移民模式、投入成本以及人口老龄化影响。"
行动党还宣布，计划对全科医诊加大投入，增加13%的拨款。
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