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4月1日是新纳税年度的开始，也是新税阶政策实施后的第一个完整纳税年度。
不过这也意味着一件事：由于去年税阶的调整，在接下来的几个月里，有些纳税人可能会面临补税，而有些则能获得退税。
截至3月31日的上一个纳税年度，新西兰实际执行的税阶有8个。这是因为政府在去年7月31日起生效新税阶，而新旧两套标准在过渡期间混合实施导致的。
14,000纽元以内收入的税率为10.5%；14,001纽元至15,600纽元之间税率为12.82%；15,601纽元至48,000纽元为17.5%；48,001纽元至53,500纽元为21.64%；53,501纽元至70,000纽元为30%；70,001纽元至78,100纽元为30.99%；78,101纽元至180,000纽元为33%；180,001纽元以上为39%。
"有4个月实行旧税阶；8个月实行新税阶，"德勤（Deloitte）税务合伙人Robyn Walker说，"这就是为什么去年存在8个税阶。"
她表示，去年年中的政策调整意味着税务局（IRD）今年在自动计税和纳税申报方面会出现更多问题。
"假如有人全年的收入不是平均分布的，那么就会面临补税或扣税的可能性。"
"个人所得税（PAYE）报表应该在（去年）7月31日起更新到新税阶，但如果你要计算全年税率，就会用到这8种混合税率。"
"如果你去年前4个月收入更高、后几个月收入更低，那么你可能被多扣税了。因为大部分收入是在适用较高税率门槛时获得的，反之亦然。"
"如果你是去年下半年才开始工作的，比如你之前是个学生，那么预扣税是按照新税阶计算的，但系统会假设你的收入是全年平均分布--这时就可能出现少扣税的情况。"
她表示，无论是需要补税还是能够退税，可能其额度相对都较小。税阶调整能够为纳税人带来最多每周20纽元的节余。
如果税务报表中没有其他问题，所欠金额可能会被注销。
税阶调整还有其他连锁影响。员工福利税（fringe benefit tax）的替代税率自4月1日起也发生变化--这些税阶也是根据个税税阶计算的，意味着存在5个不同的税率，从11.73%到63.93%，适用于包括税后总收入在内的收入水平。
此外，雇主养老金参缴税（employer superannuation contribution tax，ESCT）也进行了调整。从年收入18,720纽元以下适用10.5%的税率，到216,001纽元以上适用39%的税率不等。
Walker表示，如果纳税人想要进行里程申报（mileage claim），也应该在4月1日进行里程表读取。
此外，4月1日起还有其他一系列变化。
新西兰最低工资标准涨至23.5纽元/小时，涨幅1.5%--低于商业、创新及就业部（MBIE）的推荐涨幅。
福利金也有所增加。25岁以上单身人士的失业救济福利（Jobseeker）税后为每周361.32纽元；夫妻为307.42纽元/人；单亲家长为505.8纽元。
此外，电费支出也有变化。自4月1日起，对国家电网Transpower和地方电网公司收费的新限制将生效，预计平均每月会使家庭电费增加10纽元。商务委员会表示，家庭电费的平均涨幅将因地区而异。一些地区的初始平均涨幅约为每月10纽元（不含GST），而另一些地区的平均涨幅可能高达每月25纽元。
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